Одним из основных направлений совместной работы стала автоматизация процессов подбора персонала. Специалистами «Сибирь Айти» была разработана отдельная HR-воронка в Битрикс24, которая позволила систематизировать этапы найма сотрудников и сделать работу рекрутеров более прозрачной. Дополнительно была реализована система оценки их эффективности с автоматическим расчетом ключевых показателей KPI. Благодаря этому мы получили удобный инструмент для контроля результатов работы HR-направления и анализа эффективности каждого специалиста.
Отдельно хотим отметить разработку бота для технической службы. Теперь сотрудник магазина может оперативно создать заявку непосредственно через Битрикс24, указать необходимую информацию и приложить фотографии. Техник получает обращение в отдельном рабочем чате, где сразу видит всю информацию по заявке, может взаимодействовать с ней и после выполнения работ закрыть обращение. Такое решение позволило значительно упростить коммуникацию между магазинами и технической службой, а также сократить время обработки заявок.
Также для нашей компании были разработаны BI-отчеты, с помощью которых мы можем оценивать эффективность работы технических специалистов в разных городах, контролировать количество и сроки выполнения заявок, нагрузку на сотрудников и другие показатели. Это дало руководству более объективную картину работы технического подразделения и дополнительные возможности для принятия управленческих решений.
За время сотрудничества компания «Сибирь Айти» показала высокий уровень компетенции в автоматизации бизнес-процессов и разработке нестандартных решений на базе Битрикс24. Особенно ценим способность глубоко разбираться в задаче и предлагать решения, которые действительно применимы в ежедневной работе компании.